Статьи
После того, как проблема определена, сам собой встает вопрос о грамотном формировании задач и целей маркетингового исследования. Характер его также обусловливается целями.
Для проведения исследований могут быть использованы различные методы, однако все они делятся на две группы – качественные и количественные.
На сегодняшний день поиск информации, как правило, осуществляется через поисковые системы. Но на один и тот же запрос поисковые системы в разные моменты времени выдают различные результаты
21 апреля 2010 года в Праге состоялась практическая конференция «Пенополистирольные утеплители. Европейский опыт применения в строительстве. Пожаробезопасность и долговечность пенополистирола»
Подводя итоги предвыборных кампаний кандидатов в президенты, хотелось бы затронуть тему политического юмора. Шутить пытались многие кандидаты и многие не безуспешно.
Выросшая в последнее время популярность продвижения брендов в социальных сетях вызвала новую необходимость в исчислении пользы от продвижения данным компаниям.
Облако тегов

Новое «лицо» кадрового бюро «Характер»


 
Бюро Маркетинговых Технологий осуществило ребрендинг и репозиционирование кадрового бюро «Характер», входящего в Группу компаний «Бюро».
Такой шаг был предпринят не просто с целью обновления корпоративного стиля и имиджа компании. Настоящей причиной является значительное расширение сферы деятельности кадрового бюро, услуги которого теперь не ограничиваются исключительно подбором персонала.

Кадровое бюро «Характер» оказывает действенную помощь украинским работодателям по ВСЕМ направлениям кадровой политики, включая подбор сотрудников и оценку их личностных и профессиональных качеств, разработку мотивационных программ и кадровый консалтинг на основе мониторинга эффективности. Теперь можно с уверенностью сказать, что «Характер» – это универсальная компания в сфере HR-услуг. Кадры действительно решают всё, а ВСЕ вопросы, связанные с кадрами, решает кадровое бюро «Характер».
© 2009, www.4p.com.ua
Все права защищены